Els ajuntaments de Canyelles i Olivella treballen conjuntament amb el Consell Comarcal del Garraf en el desenvolupament del programa Treball i Formació, que busca millorar l’ocupabilitat de les persones amb dificultats per a accedir al mercat laboral, a través de la formació transversal i de l’experiència laboral en un entorn productiu real.
Canyelles ha acollit aquest dilluns la roda de premsa del balanç del programa als municipis de Canyelles i Olivella en els darrers quatre anys.
Aquest programa està adreçat a col·lectius especialment vulnerables o en risc d’exclusió social, que no reben cap prestació per desocupació o subsidi, a través de diferents línies: persones de 45 anys i més, persones de 52 anys i més, dones en situació d’atur, persones destinatàries de la renda garantida, i persones en risc de caure en l’atur de llarga durada. La participació en el programa els hi ofereix la possibilitat de desenvolupar competències professionals i adquirir coneixements aplicables al món laboral, i de formar-se en habilitats digitals i de comunicació.
Segons la presidenta del Consell Comarcal del Garraf, Mònica Gallardo, aquest programa confirma que la complicitat i el treball conjunt entre les administracions dona el seu fruit i també és un clar exemple de com s’ha d’anar avançant des del Pacte per a l’Ocupació del Garraf, des del qual tractem temes de formació, d’oportunitats de treball i d’estratègies comarcals, però també és molt important tirar endavant casos concrets i programes específics per a persones amb vulnerabilitat, en risc d’exclusió social, amb determinades edats, que compliran funcions a la administració.
En aquest sentit, Gallardo destaca que la voluntat és que aquestes persones accedeixen a un lloc de treball, i que aquest període de 12 mesos permeti que ells i elles es puguin empoderar i que tinguin garanties per a la seva ocupabilitat, no només a l’administració pública, sinó també a les empreses de la comarca.
Rosa Huguet, alcaldessa de Canyelles, subratlla que la tasca del Consell Comarcal del Garraf fa possible que pobles petits com el nostre puguin participar, i destaca que aquest programa és molt important perquè ens permet donar oportunitats a persones d’entre 40 i 50 anys que havien sortit del mercat laboral, i que porten temps sense treballar, i aquesta feina els hi dona oportunitats, convivència i dignitat. I ha afegit que trobar feina és un repte i no deixem de lluitar perquè la gent trobi feina.
Per la seva part, Marta Verdejo, alcaldessa d’Olivella, ressalta que per a aquest plans d’ocupació els salaris s’han ajustat al col·lectiu professional i per tant, tenen unes retribucions equiparables a la resta de persones que treballen a l’ajuntament, i recorda que aquest ha estat un dels acords importants del Pacte per a l’Ocupació: salaris i retribucions dignes per a aquests programes.
Verdejo també remarca que a partir de les necessitats detectades pels equips de serveis socials, s’ha obert un nou perfil d’assistència i acompanyament, un pas més entre la treballadora familiar i l’auxiliar de la llar i detalla que aquesta treballadora acompanyarà persones grans o dependents, i les ajudarà a adaptar-se a les noves tecnologies, és una nova ocupació que té molta importància en el nostre municipi.
Persones contractades
En les dues convocatòries vigents (2021-2022) s’han contractat set persones que desenvolupen diverses tasques als dos ajuntaments. En el cas de Canyelles, s’han contractat 3 persones: 1 auxiliar administratiu per a l’àrea de serveis generals i 2 peons per a la brigada municipal. Pel que fa a Olivella, s’han contractat 4 persones: 1 auxiliar de la llar per al equip de serveis socials, 1 persona que fa tasques d’assistència i acompanyament al domicili, i 2 peons per a la brigada municipal.
També s’ha contractat una tècnica d’ocupació que realitza les tasques d’acompanyament i orientació laboral a les persones contractades, per tal d’aconseguir la millora dels seus perfils professionals, i l’augment de la seva autonomia.
Des del 2018 fins a l’actualitat, en el marc d’aquest programa s’han contractat 26 persones: 12 a Canyelles i 14 a Olivella. Les contractacions tenen una durada de 12, 9 o 6 mesos.
Aquesta programa forma part de les estratègies del Pacte per a l’Ocupació del Garraf i està finançat pel Servei Públic d’Ocupació de Catalunya, el Servicio Público de Empleo Estatal i el Fons Social Europeu.
|
HISTÒRIC PROGRAMA TREBALL I FORMACIÓ - AJUNTAMENT CANYELLES |
|||||
|
ANY CONVOCATÒRIA |
TOTAL CONTRACTES |
|
CONTRACTES |
PERFIL |
DURADA CONTRACTES |
|
2018 desenvolupament 2019 |
4 |
Línia PANP |
1 |
Peó |
12 mesos |
|
Línia PRGC |
2 |
Peons |
6 mesos |
||
|
Línia DONA |
1 |
Auxiliar admin. |
12 mesos |
||
|
2019 desenvolupament 2020 |
4 |
Línia PANP |
1 |
Peó |
6 mesos |
|
1 |
Auxiliar admin. |
12 mesos |
|||
|
Línia PRGC |
2 |
Peons |
6 mesos |
||
|
2020 desenvolupament 2020/2021 |
1 |
Línia PANP-COVID |
1 |
Peó |
9 mesos |
|
2021 desenvolupament 2022 |
3 |
Línia MG45 |
1 |
Auxiliar admin. |
12 mesos |
|
Línia PANP |
1 |
Peó |
12 mesos |
||
|
Línia PRGC |
1 |
Peó |
12 mesos |
||
|
HISTÒRIC PROGRAMA TREBALL I FORMACIÓ - AJUNTAMENT OLIVELLA |
|||||
|
ANY CONVOCATÒRIA |
TOTAL CONTRACTES |
|
CONTRACTES |
PERFIL |
DURADA CONTRACTES |
|
2018 desenvolupament 2019 |
4 |
Línia PANP |
1 |
Auxiliar Llar |
12 mesos |
|
1 |
Peó |
6 mesos |
|||
|
Línia PRGC |
2 |
Peons |
6 mesos |
||
|
2019 desenvolupament 2020 |
4 |
Línia DONA |
1 |
Auxiliar Llar |
12 mesos |
|
Línia PANP |
1 |
Peó |
6 mesos |
||
|
Línia PRGC |
2 |
Peons |
6 mesos |
||
|
2020 desenvolupament 2020/2021 |
2 |
Línia PANP-COVID |
1 |
Peó |
9 mesos |
|
Línia DONA |
1 |
Auxiliar Llar |
12 mesos |
||
|
2021 desenvolupament 2022 |
4 |
Línia DONA |
1 |
Auxiliar Llar |
12 mesos |
|
Línia MG52 |
1 |
Assistència i acompanyament domiciliari |
12 mesos |
||
|
Línia PANP |
1 |
Peó |
12 mesos |
||
|
Línia PRGC |
1 |
Peó |
12 mesos |
||